Tekisha Everett

Tekisha Everett

La principale passion du professeur adjoint auxiliaire Tekisha Everette est d’examiner les façons dont les politiques américaines sont racialisées et de s’attaquer à leurs impacts disproportionnés sur la vie des individus minorisés.

Son chemin vers cette passion a commencé bien avant son poste de professeur à la Yale School of Public Health, ses six années à la tête de l’organisation à but non lucratif Health Equity Solutions (HES) et même son séjour à Washington, DC, pour faire pression sur la politique de santé publique et fédérale aux intersections. de race, de classe et de sexe. Tout a commencé dans la maison de son enfance, un espace fourni par ses parents qui l’a nourrie littéralement et intellectuellement.

“Mes plus grands héros, si je pouvais rencontrer quelqu’un de vivant ou de mort, seraient Sandra Day O’Connor, Thurgood Marshall, Barbara Jordan – et ma mère”, a déclaré Everette, Ph.D. “Ce sont ces personnes qui m’ont poussé vers la justice sociale et m’ont appris à voir le monde à travers cette lentille.”

Le temps d’Everette à Virginia Tech, où elle a obtenu deux baccalauréats ès arts (sciences politiques et études interdisciplinaires) et une maîtrise en administration publique, a développé sa vision du monde, comme l’a enseigné son désormais héros dans la sphère professionnelle, Distinguished Professor Nikki Giovanni. Giovanni a inspiré Everette à reconnaître les problèmes de société tels qu’ils sont, à être audacieux et honnête dans ce qu’elle a à dire et à ne pas s’en excuser. Même maintenant, Everette a déclaré: “Je ne quitte jamais un espace sans lier les problèmes actuels au racisme systémique qui a existé.” Cette concentration sur les macrosystèmes motive son travail actuel à la HES, à travers lequel elle examine les inégalités qui existent et les disparités qui y sont liées.

Disparités en matière de santé dans la prestation des soins

Alors que certaines de ces disparités impliquent des déterminants sociaux de la santé en dehors du système de santé, comme le manque d’accès au transport ou à la nourriture, Everette analyse principalement ceux concernant le système et la prestation des soins de santé. Par exemple, HES a récemment défendu des programmes de certification pour les agents de santé communautaires dans le Connecticut afin qu’ils puissent être financés par Medicaid. Cela permet à plus de personnes, en particulier celles des groupes de minorités raciales, d’accéder à des conseils pour surmonter les obstacles en matière de santé et de soins de santé. De telles initiatives chez HES reposent sur des données standardisées et granulaires qui mesurent les disparités et les inégalités raciales afin que HES puisse ensuite produire des interventions et suivre leur efficacité.

Everette adopte la même approche pour faire face à la pandémie de COVID-19. En tant que membre du groupe consultatif sur les vaccins COVID-19 du Connecticut, elle met l’accent sur la mesure de l’impact disproportionné de COVID-19 sur les communautés noires et brunes afin d’élaborer une stratégie d’accès à la distribution de vaccins pour les groupes les plus marginalisés. Everette a déclaré qu’elle reconnaît que les données montreront probablement ce qui est déjà connu : que dans une société américaine qui est née et est continuellement motivée par le racisme systémique, les inégalités observées parmi les minorités raciales avant la pandémie seront exactement les mêmes observées tout au long de la pandémie si elles sont laissées sans adresse. Cet héritage de racisme systémique, dit-elle, a entraîné une surreprésentation des personnes noires et brunes parmi les groupes les plus exposés au risque de COVID-19, comme les travailleurs essentiels de première ligne ou ceux hébergés dans des établissements collectifs. Concernant les comorbidités, Everette parle de sa propre expérience.

«Être une femme noire aux États-Unis est une expérience cohérente avec un traumatisme racial et essayer de lutter contre cela; les traumatismes raciaux et le stress ne font pas du corps un endroit efficace pour surmonter un virus à la recherche d’un endroit où s’épanouir », a-t-elle déclaré.

En reconnaissance du plaidoyer et du leadership d’Everette et de Health Equity Solutions, le gouverneur du Connecticut, Ned Lamont, a annoncé plus tôt ce mois-ci que son administration s’associait à HES sur un programme de sensibilisation pour s’assurer que le plus de personnes possible reçoivent des informations précises sur les vaccins COVID-19, en particulier les communautés qui ont historiquement été touchées de manière disproportionnée dans l’accès aux soins de santé. Dans le cadre de ce partenariat, HES a élaboré un plan pour contacter plus de 10 000 personnes de couleur dans le Connecticut au cours des trois prochains mois afin de partager des faits et de dissiper les mythes sur les vaccins COVID-19.

“Il était extrêmement important pour moi que Health Equity Solutions non seulement identifie les défis à l’équité en santé, mais que nous devenions une partie de la solution”, a déclaré Everette après l’annonce. “Nous souhaitons qu’il n’y ait pas du tout de pandémie, mais nous sommes prêts, disposés et capables de nous assurer que les gens disposent d’informations précises pour prendre une décision opportune qui soit la meilleure pour eux-mêmes et leur famille.”

Autrefois inspirée par son enfance et ses mentors universitaires, Everette inspire désormais les étudiants dans son nouveau cours, “Plaidoyer et activisme”, dans le cadre de la concentration américaine sur la justice sanitaire à la Yale School of Public Health (YSPH). Son cours se concentre fortement sur le côté pratique de l’activisme et utilise des lectures comme point de départ pour la réflexion et la discussion communautaires. À cette fin, elle conseille à ses élèves de ne pas avoir peur d’échouer et de se concentrer plutôt sur les joies d’apprendre, de contribuer et de remettre en question les normes de manière critique, même en eux-mêmes. Elle décrit les moments de partenariat avec les professeurs et les étudiants – les moments mêmes qui ont donné lieu au cours – comme magiques et exprime sa grande gratitude pour le soutien des autres professeurs de l’YSPH qu’elle a reçu jusqu’à présent.

En enseignant « Plaidoyer et activisme », Everette appelle la prochaine génération à comprendre l’histoire du passé de l’activisme et à penser de manière critique et créative pour envisager l’activisme pour l’avenir. Everette encourage également la créativité au-delà de la salle de classe, en particulier lors de l’exploration des options alimentaires à travers New Haven. Elle recommande vivement le fromage grillé au homard de Box 63, les pâtes de Tarry Lodge, la spécialité de queue de bœuf du jeudi de Sandra’s Next Generation et suffisamment de plats frits pour nourrir quatre personnes de Kevin’s Seafood. Rappelant ses racines de sudiste née et élevée sur la côte, elle décrit celle de Kevin en particulier comme un lien particulier avec son passé.

De ses goûts à ses passions de toujours, certaines choses à propos d’Everette n’ont jamais changé.

Article mis à jour le 7 juin 2022.

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