NYC Health + Hospitals et DC 9 annoncent un nouvel apprentissage pour former les peintres syndicaux

NYC Health + Hospitals et DC 9 annoncent un nouvel apprentissage pour former les peintres syndicaux

NYC Health + Hospitals et DC 9 annoncent un nouvel apprentissage pour former les peintres syndicaux

New York, NY

NYC Health + Hospitals and District Council No. 9 Local Union 1969, Civil Service Employees, International Union of Painters & Allied Trades (DC 9) a annoncé aujourd’hui un nouveau programme d’apprentissage de quatre ans pour former des individus à des carrières de peintres syndiqués. DC 9 fournira une formation en classe et NYC Health + Hospitals fournira une formation supervisée sur le tas. Le programme développera un bassin de candidats possédant les compétences et l’expérience nécessaires pour réussir un examen de la fonction publique et se qualifier pour des postes de peintre syndiqués. Conformément au plan du maire Adam pour la reprise économique de la ville de New York, le programme Apprentice Painter mettra les New-Yorkais en contact avec des emplois de qualité et des compétences recherchées. Les peintres syndiqués gagnent en moyenne un salaire de 82 000 $ par année.

“Ce nouvel apprentissage est un partenariat spécial entre DC 9 et NYC Health + Hospitals alors que nous cherchons à aider les gens à percer dans ce domaine et à lancer leur carrière en tant que peintres syndicaux”, a déclaré Christine Flaherty, vice-présidente senior de NYC Health + Hospitals pour les projets d’investissement, la construction et la conception. « Nos hôpitaux et cliniques dépendent des peintres syndiqués pour aider à entretenir nos installations dans toute la ville. L’apprentissage aidera à développer un pipeline de héros de la santé commerciale, et j’espère que cette initiative mettra en lumière la valeur que nos professionnels ont sur notre environnement bâti. Les peintres sont l’un des cheminements de carrière professionnels critiques et vitaux que les jeunes doivent envisager lorsqu’ils obtiennent leur diplôme d’études secondaires et réfléchissent à leur avenir.

“Le conseil de district 9 est ravi de s’associer à NYC Health + Hospitals pour fournir les meilleurs travaux de peinture et de finition au système de santé publique vital de notre ville, tout en offrant des carrières familiales avec des passerelles vers la classe moyenne pour notre apprentis de New York », a déclaré Joseph Azzopardi, directeur commercial/secrétaire-trésorier du conseil de district 9. « Cette collaboration innovante est une opportunité passionnante d’investir dans nos communautés locales en fournissant des emplois de qualité et en améliorant les installations de santé locales. DC 9 est fier d’élever les hommes et les femmes de New York. Déjà, les femmes et les minorités représentent 70 % de notre programme d’apprentissage, et notre nouveau partenariat avec NYC Health + Hospitals nous permettra de développer encore plus notre diversité, en veillant à ce que nous soyons en contact avec les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous sommes fiers de la solide relation de notre syndicat avec la ville de New York, et nous sommes impatients de travailler davantage avec l’administration du maire Adams et d’autres agences de la ville pour continuer à établir des partenariats fructueux comme celui-ci.

“Les programmes d’apprentissage syndicaux ouvrent la voie à des carrières dans la classe moyenne avec des avantages, offrant aux New-Yorkais qui travaillent dur à la fois les compétences professionnelles et de vie nécessaires pour exceller dans leur domaine”, a déclaré Gary LaBarbera, président du Conseil des métiers du bâtiment et de la construction du Grand New York. « Ce partenariat innovant entre DC 9 et NYC Health + Hospitals contribuera à garantir que tous les New-Yorkais – en particulier nos frères et sœurs des quartiers les plus mal desservis de la ville – aient la possibilité de construire leur propre carrière familiale grâce à des programmes d’entrée directe dans les syndicats. Les apprentis qui bénéficient de ce partenariat représentent l’avenir de l’industrie de la construction syndiquée de New York et feront très certainement leur part pour maintenir les hôpitaux et les cliniques de notre ville en tant qu’établissements de premier ordre.

Les participants au programme Apprentice Painter acquerront plusieurs compétences, notamment :

  • Sécurité du lieu de travail
    • Utilisation et entretien des outils manuels et électriques
    • Signalisation, gréement et levage
    • Lutte contre le plomb et l’amiante
    • Sécurité des échelles, des échafaudages et des chariots élévateurs
    • PREMIERS SECOURS
    • Utilisation correcte des équipements de protection individuelle
  • Compétences commerciales
    • Lire des plans
    • Identifier le matériau approprié pour diverses applications de peinture et de surface
    • Types et propriétés des matériaux, y compris les peintures, les teintures, les vernis, la gomme laque, les polyuréthanes et les couches transparentes
    • Entreposer, éliminer et recycler en toute sécurité les produits chimiques commerciaux
    • Mélange de peintures
    • Couleurs assorties
    • Préparation de surface
    • Finition bois
    • Pose de papier peint
    • Préparer un espace de travail pour la peinture intérieure (enlever la vieille peinture, enlever les luminaires, appliquer un produit anti-moisissure)
    • Préparation d’un espace de travail pour la peinture extérieure (élimination de la rouille, lavage sous pression et sablage, combustion de la vieille peinture)
    • Peinture aérosol
  • Autres compétences professionnelles
    • Estimation des coûts et des matériaux
    • Révision de l’arithmétique de base
    • Compétences en communication
    • Planification
    • Tenue de registres

Le programme d’apprentissage est défini par le Département du travail de l’État de New York. Le programme d’apprenti peintre de quatre ans nécessite un total de 6 576 heures de formation, une combinaison de 6 000 heures de formation en cours d’emploi et de 576 heures de formation en classe. Les diplômés devront réussir l’examen de la fonction publique pour la promotion au rang de peintre et être nommés à partir de cette liste pour être embauchés en tant que peintre syndical.


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