JM Search assiste Black Rifle Coffee Company avec la recherche d’un directeur de la technologie

JM Search assiste Black Rifle Coffee Company avec la recherche d'un directeur de la technologie

19 mai 2022 – JM Search, un fournisseur de talents de haut niveau au service des investisseurs en capital-investissement, des sociétés de portefeuille et des Fortune 1000, a récemment nommé Christopher Clark en tant que nouveau CTO de Black Rifle Coffee Company (BRCC) à Salt Lake City, UT. Ben Millrood, partenaire et co-chef de la pratique exécutive informatique, a dirigé la mission avec son partenaire Jamey Cummings. « L’immense étendue de technologie et d’expérience de Chris en matière de chaîne d’approvisionnement fournira un avantage concurrentiel alors que nous continuons à faire évoluer toutes les parties de notre entreprise, en intégrant notre base numérique native pour créer notre modèle de volant d’inertie omnicanal », a déclaré Evan Hafer, fondateur et PDG de BRCC. « Il apporte des décennies d’expérience et remplit notre engagement d’ajouter les talents de classe mondiale dont nous avons besoin pour exécuter nos plans de croissance. Plus important encore, c’est un vétéran passionné par notre mission et nos valeurs.

Professionnel de la technologie depuis 25 ans avec une expérience approfondie de la vente au détail, M. Clark a récemment occupé le poste de directeur de l’information chez Levi Strauss & Co. Dans ce rôle, il avait la responsabilité d’accélérer les investissements technologiques et l’innovation numérique. Auparavant, M. Clark était vice-président des solutions de chaîne d’approvisionnement chez lululemon athletica, travaillant en tant que partenaire entre la technologie et l’entreprise pour atteindre les objectifs de l’entreprise, notamment en soutenant la croissance des revenus de 700 millions de dollars à 1,6 milliard de dollars. Sa carrière comprend également plusieurs postes de direction chez GAP Inc., où il a dirigé la technologie liée aux systèmes mondiaux de chaîne d’approvisionnement et aux opérations mondiales de livraison d’applications. Son expérience dans le secteur privé fait suite à cinq ans de service militaire en tant qu’officier d’aviation dans l’armée américaine après avoir obtenu un baccalauréat en génie mécanique de l’Académie militaire des États-Unis à West Point.

“Je suis ravi d’apporter au BRCC ce que j’ai appris au cours de mes deux décennies de travail pour des détaillants américains emblématiques”, a déclaré M. Clark. « L’entreprise se développe rapidement et dans le cadre de notre innovation technologique, je me concentrerai sur la rapidité, l’agilité et la qualité à mesure que nous évoluerons. Je suis passionné par la technologie, par l’idée de rejoindre l’équipe de direction de cette entreprise remarquable à croissance rapide et par l’opportunité qui s’offre à nous, mais je suis très enthousiaste à l’idée d’aider Black Rifle à remplir sa mission. Je crois de tout cœur à la notion d’Evan du profit avec un but, et dans mon esprit, il y a peu de buts plus élevés que de servir la communauté des vétérans.

Black Rifle Coffee Company est une entreprise de café fondée par des vétérans qui sert du café de qualité supérieure. BRCC, en tant que société nouvellement ouverte, continue de constituer l’équipe nécessaire pour répondre à la demande importante de produits BRCC. La société en est aux premiers stades d’une stratégie de croissance sur plusieurs décennies, alimentée par l’expansion rapide de sa communauté et l’exploitation de sa puissante plateforme omnicanale.

Conseillers de confiance

JM Search est un conseiller auprès des PDG, des investisseurs et des conseils d’administration dans le recrutement, l’évaluation et la formation de leaders de haute performance et d’équipes de direction transformationnelles. Ses clients comprennent des sociétés de capital-investissement et des sociétés de portefeuille, des entreprises financées par du capital-risque et des sociétés ouvertes à travers l’Amérique du Nord. Fondée en 1980, l’équipe de recrutement de JM Search rassemble d’anciens cadres opérationnels et financiers, des investisseurs et des professionnels de la recherche expérimentés avec une spécialisation sectorielle approfondie, une expertise fonctionnelle et un accès éprouvé à des talents couvrant plusieurs secteurs industriels.


JM Search aide VSBLTY Groupe Technologies à recruter un nouveau CTO
JM Search a récemment aidé au recrutement de Gary A. Gibson en tant que nouveau directeur de la technologie pour VSBLTY Groupe Technologies Corp. Il succède à Tim Huckaby qui a démissionné en décembre. Les partenaires Bill Borkovitz et Bill Hogenauer ont dirigé la mission. “Nous sommes ravis d’accueillir Gary dans notre équipe de direction”, a déclaré Jay Hutton, co-fondateur et PDG de VSBLTY. « Il s’est forgé la réputation d’une philosophie de développement de produits axée sur l’innovation et l’amélioration constantes au nom des clients. Gary rejoint l’entreprise à un moment stratégique alors que VSBLTY est prêt à étendre notre empreinte mondiale et notre technologie de pointe dans les secteurs de la vente au détail et de la sécurité.


M. Millrood apporte plus de 35 ans d’expérience dans le conseil en gestion informatique et la direction, fournissant des solutions à des clients allant des start-up aux entreprises Fortune 500. Il est spécialisé dans le placement de directeurs de l’information, de directeurs de la technologie, de directeurs des données, de directeurs du numérique, d’architectes d’entreprise en chef et de directeurs de la sécurité de l’information. M. Millrood a également effectué un travail de recherche considérable sur les recherches de niveau SVP/VP pour l’ingénierie, les données, l’architecture, l’infrastructure, la gestion des programmes, les services professionnels et le service client. Il travaille en étroite collaboration avec des sociétés de portefeuille soutenues par du capital-investissement/capital-risque et des entreprises publiques.

M. Cummings est membre de la pratique des cadres en cybersécurité et TI de JM Search. Il a plus de 14 ans d’expérience dans le recrutement de cadres et est un chef de file reconnu dans le conseil aux organisations sur le recrutement, l’évaluation, le développement et la rétention des talents en technologie, sécurité et gestion des risques. Ses clients vont de grandes sociétés mondiales à des sociétés à forte croissance, entrepreneuriales et privées. En plus des directeurs de l’information, des directeurs de la sécurité de l’information et de leurs principaux dirigeants, il a également de l’expérience dans le recrutement de PDG et de cadres supérieurs pour des entreprises de technologie de cybersécurité et des fournisseurs de services de sécurité gérés.

En relation: JM Search assiste LiiV dans le recrutement d’un nouveau directeur financier

Contribution de Scott A. Scanlon, rédacteur en chef ; Dale M. Zupsansky, rédacteur en chef ; et Stephen Sawicki, rédacteur en chef – Hunt Scanlon Media

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